Mission principale

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Le Commercial en Agroalimentaire est chargé de développer le portefeuille clients de l’entreprise sur le secteur du Haut Rhin, en prospectant de nouveaux partenaires dans le secteur de la restauration et de l’ensemble des professionnels des métiers de la bouche, tout en fidélisant les clients existants grâce à un suivi personnalisé.

 

Responsabilités et Activités

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Développement commercial :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients (restaurants, traiteurs, commerces etc.).

• Établir une stratégie de développement pour pénétrer de nouveaux marchés.

• Assurer la présentation des produits agroalimentaires de l’entreprise et valoriser leurs atouts auprès des prospects.
   

Fidélisation et suivi client :

• Entretenir une relation de proximité avec les clients existants.

• Identifier leurs besoins spécifiques et proposer des solutions adaptées.

• Gérer les éventuels litiges ou réclamations en collaboration avec les services internes.

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Négociation et conclusion de ventes :

• Préparer les propositions commerciales.

• Conclure les ventes dans le respect des objectifs fixés par l’entreprise.
   

Suivi des performances :

• Établir des reportings réguliers sur les activités commerciales.

• Atteindre les objectifs de vente et proposer des ajustements stratégiques si nécessaire.

• Collaborer avec les équipes des structures partenaires pour ajuster les offres
   

Veille et connaissance du marché :

• Suivre les tendances du secteur agroalimentaire et de la restauration.

• Analyser la concurrence et anticiper les évolutions du marché.

 

Profil Recherché

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Compétences techniques :

• Excellentes compétences en prospection commerciale et négociation.

• Connaissance du secteur agroalimentaire et des attentes du marché de la restauration.

• Maitrise des outils bureautiques (pack Office)

 

Compétences comportementales :

• Fort sens du relationnel et aisance en communication.

• Dynamisme, autonomie et capacité à convaincre.

• Organisation et gestion des priorités.

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Formation et expérience :

• Bac +2 minimum en commerce, agroalimentaire ou domaine équivalent.

• Une première expérience réussie dans une fonction commerciale ou dans la restauration est indispensable.

 

Conditions de travail

• Déplacements pour rencontrer et fidéliser les clients et prospects (véhicule de fonction).

• Travail en autonomie, avec des interactions régulières avec les équipes internes (logistique, marketing, production).

• Horaires adaptables selon les impératifs des clients.

 

Rémunération

• Salaire fixe environ 3000 € brut/mois selon expérience + variable en fonction des performances commerciales.

• Avantages : primes, véhicule de fonction, remboursement des frais, mutuelle.

 

Processus de recrutement

• Envoi du CV et lettre de motivation à : rh@cb-alsace.fr